“Chiến mã” Edurise – Phạm Thị Hương Giang: Khi kỷ luật tạo nên những cú bứt phá từ vạch xuất phát

Gia nhập Rikkei Education trong vai trò Tư vấn tuyển sinh PTIT Hà Nội, chị Phạm Thị Hương Giang nhanh chóng trở thành một trong những “chiến mã” nổi bật được vinh danh tại chương trình nội bộ “Mã Đáo – Rùa Vàng” – giải thưởng dành cho những nhân sự có sự bứt phá ấn tượng trong kinh doanh.

Với chị Giang, điều giá trị nhất trong hành trình này không chỉ nằm ở thành tích đạt được, mà còn là quá trình vượt qua giới hạn của chính bản thân trong một môi trường luôn vận động với tốc độ rất cao.

Nhìn lại tháng đầu tiên tại Rikkei Education, chị Giang thừa nhận rằng kết quả đạt được đã vượt ngoài dự tính ban đầu. Nhưng thay vì xem đó là một thành tích mang tính “đột phá nhất thời”, chị lại nhìn nhận đây chỉ là bước khởi đầu cho một tiêu chuẩn mới mà bản thân cần theo đuổi.

Gia nhập lĩnh vực giáo dục công nghệ khi chưa có nhiều kinh nghiệm chuyên môn, áp lực lớn nhất của chị không nằm ở doanh số, mà là làm sao để khách hàng tin tưởng một người mới trong ngành. Để bù đắp trong khoảng trống về trải nghiệm, chị chọn cách “nhúng mình” hoàn toàn vào công việc: liên tục học hỏi, chủ động va chạm thực tế và dành phần lớn thời gian để hiểu sâu về sản phẩm cũng như nhu cầu của học viên.

“Áp lực rồi sẽ dần trở thành động lực nếu mình không ngừng học hỏi và cố gắng mỗi ngày.” – chị Giang chia sẻ.

Theo chị Giang, kết quả trong kinh doanh không chỉ đến từ sự quyết tâm, mà còn đến từ khả năng duy trì kỷ luật trong suốt hành trình làm việc. Với chị, tinh thần “Mã Đáo” không đơn thuần là chạy nhanh, mà là luôn giữ sự tập trung và không dễ bỏ cuộc trước áp lực hay những lời từ chối liên tiếp.

“Sự bền bỉ giúp mình đi tiếp, còn kỷ luật là điều giúp mình giữ được sự ổn định trên hành trình đó.”

Chính sự kỷ luật trong cách học, cách làm việc và quản lý hiệu suất cá nhân đã giúp chị duy trì trạng thái tập trung cao độ trong suốt giai đoạn thử việc và đạt cột mốc 3 tỷ doanh thu ngay trong tháng đầu tiên.

Một trong những thay đổi lớn nhất mà chị Giang cảm nhận được sau thời gian làm việc tại RE là sự trưởng thành trong cách đối mặt với thử thách.

Nếu trước đây chị thường xử lý công việc theo cảm tính, thì hiện tại, chị đã biết cách nhìn nhận vấn đề bình tĩnh hơn và chủ động hơn trong cách xử lý công việc. Chị chia sẻ rằng có những ca tư vấn rất khó, nhưng chị vẫn giữ được sự bình tĩnh và cố gắng tìm cách tháo gỡ từng vấn đề.và chính lúc đó cũng là lúc chị nhận ra bản thân đang trưởng thành hơn rất nhiều so với trước đây.

Theo chị Giang, tốc độ phát triển tại RE khiến mỗi cá nhân cần liên tục học hỏi, thích nghi và nâng cấp bản thân mỗi ngày. Đồng thời, chính văn hóa thực chiến cùng sự hỗ trợ từ đồng đội cũng là yếu tố giúp những nhân sự mới có thêm sự tự tin để bứt phá.

Khép lại hành trình tại chương trình “Mã Đáo – Rùa Vàng”, chị Giang cho rằng điều quan trọng nhất không phải là xuất phát điểm, mà là sự quyết tâm của mỗi người trên hành trình phát triển bản thân.

“Đừng quá lo lắng vì mình khởi đầu muộn hay chưa đủ giỏi. Chỉ cần đủ quyết tâm và kiên trì, bạn sẽ dần nhìn thấy những khả năng của bản thân mà trước đây có thể mình chưa từng nghĩ tới.”